Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?

Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau/Environnement, de l’Energie/Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire Français.

En quelques chiffres…

• 440 collaborateurs
• 19 implantations
• 9 Directions Régionales
• 4 Départements spécialisés

👀 Que recherchons nous ?

Sous la responsabilité du Directeur de pôle, le Responsable d’activité électricité prend en charge la l’organisation de la production de son activité tant sur la partie études que sur la partie travaux. Il assure le management de ses équipes et participe au développement commercial sur notre

Référent technique dans les domaines du CFO/CFA/SSI/GTB vous intervenez sur différentes missions:

RH / Management :

• Animer son activité, favoriser la cohésion d’équipe, la communication et les synergies
• Valider les demandes de formation et développer les compétences de son pôle
• Mener les entretiens annuels et professionnels de son activité, initier les actions disciplinaires
• Identifier les besoins en recrutement, sélectionner et intégrer les nouveaux entrants
• Valider les congés

Développement :

• Rédiger et négocier les propositions commerciales de son activité

Organisation :

• Mettre en œuvre les processus qualité et RH
• Gérer la production, les plannings et les plans de charge et affecter ressources de son activité
• Etre le référent technique de son activité
• Développer un réseau de sous-traitants

🎯 Le profil idéal ?

Diplômé(e) d'un cursus d’ingénieur ou équivalence bac +5, vous disposez d'un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine de l’électricité dont une expérience réussie sur un poste similaire au sein d’un bureau d’études techniques.

• Vous êtes reconnu (e) pour votre implication personnelle : régularité dans les résultats (quantitatifs et qualitatifs)
• Votre autonomie et sens des responsabilités
• Votre Initiative/créativité : capacité à évoluer, force de proposition
• Votre esprit d'analyse et de synthèse
• Votre communication: redescente des informations, instaure un climat de dialogue

Permis B requis.

📅Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

• Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
• Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
• Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

👉 Notre offre

• Salaire de base + Prime de vacances
• RTT et congés
• Tickets restaurant
• Mutuelle (non obligatoire) et prévoyance
• Participation / Intéressement
• Participation aux frais de transport en commun

Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.